
Guía para funcionarios
Traslado de cargos: los primeros días
Qué revisar en la notificación, qué plazos corren y qué errores evitar antes de contestar.
La firma
HERNÁNDEZ es una firma costarricense dedicada solo a los asuntos de la Caja. Defendemos a quienes trabajan en ella, a quienes se atienden en ella y a quienes cotizan para ella.
Por qué HERNÁNDEZ1
Una sola materia: la Caja
4
Áreas de práctica
5
Vías de defensa coordinadas
60
Minutos de consulta inicial
Áreas de práctica
Trabajador, paciente, patrono o profesional de la salud: cada relación con la Caja tiene sus propias reglas, plazos y vías de defensa. Atendemos las cuatro.

Procedimientos disciplinarios, traslados de cargos, nombramientos, salario, despido y defensa por mala praxis.
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Listas de espera, medicamentos y recursos de amparo, denuncias por mala praxis, daños por la atención recibida y pensiones.
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Inspección, traslados de cargos, cobros retroactivos, arreglos de pago y revisión preventiva de cumplimiento.
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Denuncias ante colegios profesionales, tribunales de ética y procesos penales por mala praxis.
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Por qué HERNÁNDEZ
01
Respondemos solo a la persona que nos contrata. Su caso se maneja bajo secreto profesional.
02
Sede administrativa, laboral, contencioso administrativa, constitucional y penal, coordinadas desde el primer día.
03
Conocemos por dentro cómo decide la Caja: sus trámites, sus plazos y sus criterios. Por eso sabemos dónde y cómo exigirle una respuesta.
Método
Un método de cuatro etapas para que usted sepa siempre dónde está su asunto y qué sigue.
01
Una reunión de 60 minutos para entender su caso y explicarle sus opciones, riesgos y plazos.
02
Reunimos los documentos, pedimos el expediente administrativo y calendarizamos cada plazo.
03
Redactamos, revisamos y presentamos. Usted recibe copia y explicación antes de cada presentación.
04
Llevamos su asunto hasta la resolución final: archivo, sentencia o acuerdo. Cada decisión se toma con su interés como criterio.
Centro de recursos
Material gratuito y en lenguaje claro. Empiece por su situación o por el tipo de recurso que busca.
Guías descargables
Recorra las portadas y elija la suya.

Guía para funcionarios
Qué revisar en la notificación, qué plazos corren y qué errores evitar antes de contestar.

Guía para pacientes
Qué papeles guardar, qué pedir por escrito y cómo dejar constancia de cada gestión ante la Caja.

Guía para patronos
Qué documentos tener a mano, quién debe atender al inspector y qué conviene revisar antes de firmar.

Guía para profesionales de la salud
Cómo avanza una denuncia, qué plazos corren y qué decisiones no conviene tomar sin asesoría.
Descarga gratuita
Complete sus datos y la guía se descarga al instante. Es gratuita. No le llamaremos ni le escribiremos, salvo que usted lo pida o acepte recibir novedades.
El centro de recursos reúne todo el material publicado, ordenado por población y por tipo.
Ver el centro de recursos completoNoticias
Seguimos las decisiones que afectan a quienes trabajan, se atienden o cotizan en la Caja, y las explicamos en lenguaje claro.

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Leer la notaArtículos de utilidad
Qué hacer, qué evitar y cuándo pedir ayuda, explicado paso a paso.
Preguntas frecuentes
Si su duda no está aquí, escríbanos: le respondemos en horario de oficina.
Solo asuntos relacionados con la Caja: procedimientos disciplinarios y derechos laborales de sus funcionarios, listas de espera y atención de pacientes, inspecciones y cobros a patronos y trabajadores independientes, y la defensa de profesionales de la salud.
Es la consulta inicial, de 60 minutos. Revisamos sus documentos, le explicamos sus opciones, sus riesgos y sus plazos, y usted sale sabiendo cuál es el siguiente paso. La consulta es pagada: el monto se le informa al agendar, antes de confirmar la cita. Después decide, sin compromiso, si desea que llevemos su caso.
No firme ni conteste sin revisar el documento. Anote la fecha en que lo recibió y escríbanos hoy mismo: los plazos suelen ser de pocos días y cada uno cuenta.
Sí. Atendemos en persona en Lindora, Santa Ana, y en línea para todo el país.
No, y ningún abogado serio lo hace. Nuestro compromiso es otro: un diagnóstico honesto, una estrategia por escrito y el control de cada plazo de su caso.
La consulta atiende un asunto puntual, de cualquiera de las cuatro áreas. La membresía es un plan mensual para funcionarios y para patronos, con asesoría continua sobre su relación con la Caja. Su cobertura empieza 30 días después de afiliarse. Qué incluye y qué no incluye cada plan está en la página de membresía.
Primera conversación
La consulta inicial dura 60 minutos, presencial en Lindora, Santa Ana, o en línea. Si lo suyo es prevenir, la membresía da acompañamiento durante todo el año a funcionarios y patronos.
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