Ley que lo rige
Ley N.º 8989
Ley del Colegio de Terapeutas, de 2011. Ver el texto oficial de la ley
El colegio
El Colegio de Terapeutas de Costa Rica agrupa a los profesionales en terapia física, del lenguaje, ocupacional, respiratoria y audiología. Lo creó la Ley N.º 8989, de 2011. Autoriza y fiscaliza el ejercicio profesional y aplica el régimen disciplinario. Si usted es terapeuta en la CCSS, una denuncia se presenta ante la Fiscalía y puede terminar en una inhabilitación.
Ley que lo rige
Ley del Colegio de Terapeutas, de 2011. Ver el texto oficial de la ley
A quiénes agrupa
Profesionales en terapia física, terapia del lenguaje, terapia ocupacional, terapia respiratoria y audiología. La ley les permite pertenecer a este Colegio, al de Médicos y Cirujanos o a ambos.
Sitio oficial
Órganos
Cuatro órganos sostienen la vida del Colegio. En un procedimiento disciplinario, cada uno tiene un papel distinto. Si trabaja en la Caja, compare con quién decide, quién instruye y quién revisa dentro de la institución.
01 · Asamblea
Es el órgano superior del Colegio. Elige a la Junta Directiva y al fiscal, nombra al Tribunal de Ética, aprueba los presupuestos y examina las actuaciones de la Junta Directiva.
En un procedimiento disciplinario
Nombra al Tribunal de Ética y conoce las quejas contra miembros de la Junta Directiva y contra el fiscal. En los casos que le corresponden, su resolución agota la vía administrativa.
02 · Junta directiva
Convoca a las asambleas, valora las solicitudes de incorporación y autoriza el ejercicio profesional, formula los presupuestos y vela por la aplicación de la ley, su reglamento y el código de ética profesional.
En un procedimiento disciplinario
Impone la sanción que le solicita el fiscal con base en el procedimiento. Puede suspender provisionalmente a un agremiado en casos graves. Resuelve la apelación contra los actos del fiscal.
03 · Fiscalía
Fiscaliza las actividades del Colegio. Tramita de oficio, por denuncia o por acusación los hechos relacionados con el ejercicio profesional. Revisa los registros contables y denuncia el ejercicio ilegal.
En un procedimiento disciplinario
Recibe la denuncia y decide en tres días hábiles si la admite. Puede elevar los hechos al Tribunal de Ética o recomendar soluciones alternativas. Sus actos se consideran primera instancia.
04 · Tribunal de ética
Cinco miembros del Colegio, de reconocida solvencia moral, ética y profesional, por periodos de dos años. Conoce las diferencias entre colegiados, o entre estos y particulares, por incumplimiento de las normas de ética y decoro profesional.
En un procedimiento disciplinario
Conoce las denuncias por motivos éticos. Concluido el procedimiento, eleva el expediente a la Junta Directiva con sus recomendaciones, que pueden ir de amonestación a inhabilitación.
Si ya recibió una notificación
De eso dependen el plazo y el recurso que corresponde. Si quiere revisar la notificación con un abogado, escríbanos por WhatsApp al 8795 1550 para coordinar una consulta e indique en el primer mensaje cuándo la recibió. Escribirnos no suspende el plazo.
Ruta del procedimiento
Los pasos que prevé la ley del Colegio, en orden.
Paso 1
La denuncia se presenta por escrito ante la Fiscalía, con ofrecimiento de pruebas.
Paso 2
El fiscal decide en tres días hábiles si la admite. Si no resuelve en ese plazo, se tiene por admitida.
Paso 3
Si la denuncia es por motivos éticos, pasa al Tribunal de Ética Profesional.
Paso 4
La investigación sigue el procedimiento ordinario administrativo, con audiencia para recibir las pruebas.
Paso 5
El Tribunal eleva el expediente con sus recomendaciones y la Junta Directiva impone la sanción.
Paso 6
Contra los actos del fiscal caben revocatoria y apelación ante la Junta Directiva, en ocho días hábiles.
Sanciones y plazos
Aquí aparece solo lo que consta en las normas del Colegio. Anote siempre la fecha en que recibe cada notificación.
Sanciones
Amonestación verbal o escrita, devolución de montos cobrados en exceso, suspensión provisional de hasta tres meses durante el procedimiento en casos graves e inhabilitación para el ejercicio profesional de uno a diez años.
Plazos
La potestad sancionadora prescribe en dos años desde el hecho. Iniciado el procedimiento, la prescripción se suspende y el Colegio tiene un año para resolver. Admisión de la denuncia: tres días hábiles. Recursos: ocho días hábiles desde la notificación.
El Colegio y la Caja
La ley exige que quienes tengan título en estas terapias pertenezcan al Colegio de Terapeutas, al Colegio de Médicos y Cirujanos o a ambos. La inhabilitación recae sobre el ejercicio profesional durante el plazo impuesto.
Qué ocurre con su nombramiento en la Caja si el Colegio lo inhabilita depende de su caso. Conviene analizarlo antes de que la sanción quede firme. Es uno de los puntos que revisamos en la consulta. Vea también qué han resuelto los tribunales sobre el ejercicio profesional en salud.
Preguntas frecuentes
Respuestas breves, basadas en la ley del Colegio.
La denuncia se presenta por escrito ante la Fiscalía, con ofrecimiento de pruebas. El fiscal decide en tres días hábiles si la admite. Si es por motivos éticos, pasa al Tribunal de Ética Profesional, que eleva el expediente con sus recomendaciones. La Junta Directiva impone la sanción.
Amonestación verbal o escrita, devolución de montos cobrados en exceso e inhabilitación para el ejercicio profesional de uno a diez años. En casos graves, la Junta Directiva puede suspenderlo de forma provisional, hasta por tres meses, mientras dura el procedimiento.
La potestad sancionadora del Colegio prescribe en dos años desde el hecho. Iniciado el procedimiento, la prescripción se suspende y el Colegio tiene un año para resolver. Contra los actos del fiscal caben revocatoria y apelación ante la Junta Directiva, en ocho días hábiles desde la notificación.
La inhabilitación recae sobre el ejercicio profesional durante el plazo impuesto. La ley exige que quienes tengan título en estas terapias pertenezcan al Colegio de Terapeutas, al Colegio de Médicos y Cirujanos o a ambos. Qué ocurre con su nombramiento durante ese tiempo depende de su caso.
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Material gratuito para profesionales de la salud. Si ya enfrenta un procedimiento, llevamos su defensa ante el colegio y ante la Caja como un solo caso.
Defensa ante el colegio y ante la Caja
Del órgano que lo tramita dependen el plazo y el recurso que corresponde. La consulta inicial dura 60 minutos, presencial o en línea. Si además trabaja en la Caja, la membresía para funcionarios incluye consultas sobre su relación laboral.
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